Команда Астрал. Безопасность ищет графического дизайнера в Департамент маркетинга и рекламы.
О нас:
Астрал Безопасность - многопрофильный системный интегратор ИБ полного цикла, обеспечивает безопасность информационных систем различного уровня сложности.
Внедряем решения, повышающие защищенность и производительность инфраструктуры наших клиентов, противодействуем утечкам информации и несанкционированному доступу к ней, защищаем персональные данные, участвуем в государственной программе по импортозамещению, работаем по направлению кибербезопасности.
17 лет на рынке ИБ
49 000 реализованных ИБ-проектов
70 компаний-вендоров в нашем brand-листе
ТОП-30 Крупнейших компаний России в сфере ИБ по версии Cnews и Tadviser
100 сотрудников по направлению ИБ
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать дизайн для полиграфической и сувенирной продукции
- Разрабатывать и верстать презентационные материалы
- Разрабатывать дизайн для соцсетей и сайта
- Ретушировать фотографии
- Разрабатывать фирменные стилистики
Наши ожидания:
- Опыт работы в графическом дизайне
- Знание принципов композиции, типографики, графических стилей и умение их применять
- Обязательное знание программ: Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
- Будет плюсом владение другими редакторами (Affter effects, Premier Pro, Blender, Cinema 4d)
- Умение работать с фотостоками и нейросетями
- Знание пакета MS Office (Acrobat, PowerPoint, Word, Excel)
- Приветствуется художественное образование или иллюстративные способности
- Умение работать с большим объемом задач и соблюдать дедлайны
Обязательно - наличие портфолио и успешное прохождение тестового испытания.
Преимущества работы в компании :
- Прозрачная система мотивации и грейдов в компании.
- Корпоративный ДМС.
- Повышение квалификации и обучение за счет компании, посещение профильных конференций.
- Современный офис в центре города. Кафе и IT-кофейня в здании офиса.
- Скидки и специальные условия от партнеров по дисконт-карте сотрудника.
- Оклад 52 000 до вычета налогов
- Испытательный срок 3 месяца.
- После испытательного вводится ежемесячное премирование по итогам выполнения KPI (мотивация)
- Официальное оформление в штат по ТК РФ, выплата зарплаты 2 раза в месяц.
- Комбинированный график работы (возможность совмещения работы в офисе с удаленной работой из дома).